[1]
ridhawati, rakhmi dan Utami, W. 2024. PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MEAD JOHNSON INDONESIA- CABANG BANJARBARU. Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 17, 2 (Sep 2024), 278-292. DOI:https://doi.org/https://doi.org/10.53651/jdeb.v17i2.515.