PERAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL SEBAGAI MODERASI DALAM PENGARUH CEO NARSISME, BOARD GENDER DIVERSITY DAN CASH HOLDING TERHADAP MANAJEMEN LABA PERUSAHAAN
Main Article Content
Abstract
This study aims to give empirical evidence about the moderating role of managerial ownership on the influence of CEO narcissism, board gender diversity and cash holding on profit management of primary consumer goods sub-sector companies listed on the IDX in 2019-2022. The research method used is quantitative. The research population is primary goods and consumer companies. The research sample is 15 companies. The research analysis uses logistics The research results prove that CEO narcissism and board gender diversity do not have a direct effect on earnings management, only cash holding has a direct effect on earnings management. Managerial ownership moderates the influence of board gender diversity and cash holding on earnings management, but is unable to moderate the influence of CEO narcissism on earnings management.
Article Details
How to Cite
Maryana, F., & Erwansyah, F. (2025). PERAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL SEBAGAI MODERASI DALAM PENGARUH CEO NARSISME, BOARD GENDER DIVERSITY DAN CASH HOLDING TERHADAP MANAJEMEN LABA PERUSAHAAN. Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 18(1), 21-40. https://doi.org/https://doi.org/10.53651/jdeb.v18i1.571
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
References
Agitia, B., & Dillak, V. J. (2021). Pengaruh Cash Holding, Financial Leverage, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Income Smoothing Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2019. eProceedings of Management, 8(5).
Angelista, D., Ratih, S., & Arfamaini, R. (2021). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Struktur Kepemilikan terhadap Tindakan Perataan Laba (Income Smoothing) Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2019. e-Jurnal Kewirausahaan, 4(1), 40-40.
Agitia, B dan Dillak, V. J. (2021). Pengaruh Cash Holding, Financial Leverage, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Income Smoothing Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2019. e-Proceeding of Management, 4880.
Carlson, R. (1972). Understanding women: Implications for personality theory and research. Journal of Social Issues, 28(2), 17–32.
Costa, P. T. Jr., Terracciano, A., and McCrae, R. R. (2001). Gender differences in personality traits across cultures: robust and surprising findings. J. Pers. Soc. Psychol. 81:322–331.
Eagly, A. H., Johannesen-Schimdt, M. C. & Engen, M. L. v., 2003. Tranformational, Transactional, and Laissez-Faire Leadership Styles: A Meta-Analysis Comparing Women and Men. Psychological Bulletin, 129(4), pp. 569-591.
García-Meca, E., Ramón-Llorens, M. C., & Martínez-Ferrero, J. (2021). Are narcissistic CEOs more tax aggressive? The moderating role of internal audit committees. Journal of Business Research, 129(February), 223–235. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.02.043
Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th Ed.). Universitas Diponegoro.
Hambrick, D. C. (2007). Upper echelons theory: An update. In: Academy of Management Briarcliff Manor, NY 10510.
Hambrick, D. C., & Mason, P. A. (1984). Upper echelons: The organization as a reflection of its top managers. Academy of management review, 9(2), 193-206.
Haniftian, A., & Dillak, V. J. (2020). Pengaruh Profitabilitas, Cash Holding, Dan Nilai Perusahaan Terhadap Perataan Laba. JAE (Jurnal Akuntansi Dan Ekonomi), 5(1), 88-98.
Helmich, D. L. & Brown, W. B., 1972. Sucessor Type and Organizational Change in the Corporate Enterprise. Administrative Science Quarterly, 17(3), pp. 371-381.
Latu, I. M., Stewart, T., Meyers, A. C. & Lisco, C. G., 2011. What We "Say" and what We "Think" About Female Managers Explicit Versus Implicit Associations of Women with Success. Psychology of Women Quarterly, 32(2).
Listia, L., Kholilah, K., & Syariati, D. (2022). Earning management determinant in Indonesian manufacturing company. Proceedings of the International Conference of Islamic Economics and Business (ICONIES),
Majid, Sonya. (2016). Pengaruh Kebijakan Hutang, Kepemilikan Manajerial, Kebijakan Deviden, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Sektor Pertambangan Yang Terdaftar Di BEI 2011-2014). Jurnal Ilmu Manajemen. Vol. 21, No. 2. Universitas Negeri Surabaya.
Manner M (2010). The impact of CEO characteristics on corporate social performance. Journal of Business Ethics. 93: 53-72
Maotama, N. S., & Astika, I. B. P. (2020). Pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, dan kepemilikan manajerial terhadap praktik perataan laba (Income Smoothing). E-Jurnal Akuntansi, 30(7), 1767.
McKee, J. P. & Sheriffs, A. C., 1957. Qualitative Aspects of Beliefs about Men and Women. Journal of Personality, Volume 25, pp. 451-464.
O’Reilly, C. A., Caldwell, D. F., Chatman, J. A., & Doerr, B. (2014). The Promise and Problems of Organizational Culture: CEO Personality, Culture, and Firm Performance. Group and Organization Management, 39(6), 595–625. https://doi.org/10.1177/1059601114550713
Pasaribu, 2016. Pengaruh Struktur Modal, Sruktur Kepemilikan Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2011-2014. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol 35 No 1, hal 154-162.
Putri, P., & Budiasih, I. (2018). Pengaruh financial leverage, cash holding, dan roa pada income smoothing di Bursa Efek Indonesia. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 22(3), 1936-1964.
Radu, C., Deaconu, A. & Frasineanu, C., 2017. Leadership and Gender Differences: Are Men and Women Leading in the Same Way.
Riyadi, W. (2018). Pengaruh Cash Holding, Profitabilitas Dan Nilai Perusahaan Terhadap Income Smoothing (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2015). MAKSI, 5(1).
Sanjaya & Suryadi. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Income Smoothing Pada Perusahaan Manufaktur Periode 2014-2016. Jurnal Ekonomi, 23(3), 347-358.
Sari, N. M. (2020). Analisis Pengaruh Profitabilitas, Leverage dan Ukuran Perusahaan Terhadap Income Smoothing. Jurnal Buana Akuntansi, 5(1), 15-31.
Sari, I. P., & Oktavia, F. (2019). Pengaruh Return On Equity, Risiko Keuangan, Ukuran Perusahaan Dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Income Smoothing (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2014. Menara Ilmu, 13(2).
Zuhriya, Syahidatus dan Wahidahwati, 2015. Perataan Laba dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perusahaan Manufaktur di BEI. Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi. 4 (7).
Angelista, D., Ratih, S., & Arfamaini, R. (2021). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Struktur Kepemilikan terhadap Tindakan Perataan Laba (Income Smoothing) Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2019. e-Jurnal Kewirausahaan, 4(1), 40-40.
Agitia, B dan Dillak, V. J. (2021). Pengaruh Cash Holding, Financial Leverage, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Income Smoothing Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2019. e-Proceeding of Management, 4880.
Carlson, R. (1972). Understanding women: Implications for personality theory and research. Journal of Social Issues, 28(2), 17–32.
Costa, P. T. Jr., Terracciano, A., and McCrae, R. R. (2001). Gender differences in personality traits across cultures: robust and surprising findings. J. Pers. Soc. Psychol. 81:322–331.
Eagly, A. H., Johannesen-Schimdt, M. C. & Engen, M. L. v., 2003. Tranformational, Transactional, and Laissez-Faire Leadership Styles: A Meta-Analysis Comparing Women and Men. Psychological Bulletin, 129(4), pp. 569-591.
García-Meca, E., Ramón-Llorens, M. C., & Martínez-Ferrero, J. (2021). Are narcissistic CEOs more tax aggressive? The moderating role of internal audit committees. Journal of Business Research, 129(February), 223–235. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.02.043
Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th Ed.). Universitas Diponegoro.
Hambrick, D. C. (2007). Upper echelons theory: An update. In: Academy of Management Briarcliff Manor, NY 10510.
Hambrick, D. C., & Mason, P. A. (1984). Upper echelons: The organization as a reflection of its top managers. Academy of management review, 9(2), 193-206.
Haniftian, A., & Dillak, V. J. (2020). Pengaruh Profitabilitas, Cash Holding, Dan Nilai Perusahaan Terhadap Perataan Laba. JAE (Jurnal Akuntansi Dan Ekonomi), 5(1), 88-98.
Helmich, D. L. & Brown, W. B., 1972. Sucessor Type and Organizational Change in the Corporate Enterprise. Administrative Science Quarterly, 17(3), pp. 371-381.
Latu, I. M., Stewart, T., Meyers, A. C. & Lisco, C. G., 2011. What We "Say" and what We "Think" About Female Managers Explicit Versus Implicit Associations of Women with Success. Psychology of Women Quarterly, 32(2).
Listia, L., Kholilah, K., & Syariati, D. (2022). Earning management determinant in Indonesian manufacturing company. Proceedings of the International Conference of Islamic Economics and Business (ICONIES),
Majid, Sonya. (2016). Pengaruh Kebijakan Hutang, Kepemilikan Manajerial, Kebijakan Deviden, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Sektor Pertambangan Yang Terdaftar Di BEI 2011-2014). Jurnal Ilmu Manajemen. Vol. 21, No. 2. Universitas Negeri Surabaya.
Manner M (2010). The impact of CEO characteristics on corporate social performance. Journal of Business Ethics. 93: 53-72
Maotama, N. S., & Astika, I. B. P. (2020). Pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, dan kepemilikan manajerial terhadap praktik perataan laba (Income Smoothing). E-Jurnal Akuntansi, 30(7), 1767.
McKee, J. P. & Sheriffs, A. C., 1957. Qualitative Aspects of Beliefs about Men and Women. Journal of Personality, Volume 25, pp. 451-464.
O’Reilly, C. A., Caldwell, D. F., Chatman, J. A., & Doerr, B. (2014). The Promise and Problems of Organizational Culture: CEO Personality, Culture, and Firm Performance. Group and Organization Management, 39(6), 595–625. https://doi.org/10.1177/1059601114550713
Pasaribu, 2016. Pengaruh Struktur Modal, Sruktur Kepemilikan Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2011-2014. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol 35 No 1, hal 154-162.
Putri, P., & Budiasih, I. (2018). Pengaruh financial leverage, cash holding, dan roa pada income smoothing di Bursa Efek Indonesia. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 22(3), 1936-1964.
Radu, C., Deaconu, A. & Frasineanu, C., 2017. Leadership and Gender Differences: Are Men and Women Leading in the Same Way.
Riyadi, W. (2018). Pengaruh Cash Holding, Profitabilitas Dan Nilai Perusahaan Terhadap Income Smoothing (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2015). MAKSI, 5(1).
Sanjaya & Suryadi. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Income Smoothing Pada Perusahaan Manufaktur Periode 2014-2016. Jurnal Ekonomi, 23(3), 347-358.
Sari, N. M. (2020). Analisis Pengaruh Profitabilitas, Leverage dan Ukuran Perusahaan Terhadap Income Smoothing. Jurnal Buana Akuntansi, 5(1), 15-31.
Sari, I. P., & Oktavia, F. (2019). Pengaruh Return On Equity, Risiko Keuangan, Ukuran Perusahaan Dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Income Smoothing (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2014. Menara Ilmu, 13(2).
Zuhriya, Syahidatus dan Wahidahwati, 2015. Perataan Laba dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perusahaan Manufaktur di BEI. Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi. 4 (7).