PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN FINANSIAL INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PT.TELKOM AKSES CABANG BANJARMASIN

Abstrak

Abstrak,
Perkembangan suatu perusahaan secara Umum dipengaruhi oleh kepemimpinan yang diterapkan di perusahaan. Pentingnya peran karyawan kekuasaan dalam organisasi yang dapat dimanfaatkan seefektif mungkin untuk itu, diperlukan cara untuk mengarahkan mereka untuk bekerja dan menggunakan keterampilan atau keahlian secara maksimal. Seorang pemimpin harus mampu memotivasi karyawannya bekerja dan menciptakan kondisi sosial yang menguntungkan bagi semua karyawan. Untuk meningkatkan motivasi karyawan, PT. Telkom Akses insentif keuangannya dalam bentuk pemberian gaji pokok, tunjangan, makanan tunjangan transportasi dan tunjangan lainnya.
Jenis penelitian ini adalah asosiasi penelitian, populasi seluruh karyawan PT. Telkom Akses, dan sampel yaitu 40 sampel karyawan. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan dan insentif keuangan efek positif secara bersamaan terhadap kepemimpinan berpengaruh, motivasi kerja positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan insentif keuangan efek positif terhadap motivasi untuk bekerja. Haruskah pemimpin PT. Telkom Akses melihat faktor kepemimpinan dan insentif keuangan sehingga dapat meningkatkan motivasi bekerja lebih baik dari sebelumnya.