ANALISIS PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP PELATIHAN TEKNIS TERHADAP PENCAPAIAN INDIKATOR KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN MAJENE (Studi Kasus pada Kantor Sekretariat Daerah Kab. Majene)

Abstrak

Abstrak,

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan prinsip-prinsip pelatihan teknis terhadap pencapaian indikator kinerja pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majene.

Penelitian ini merupakan penelitian ex post facto.Sampel penelitian ini adalah pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majene yang telah mengikuti pelatihan teknis yang berjumlah 84 orang.Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner dan dokumentasi.Kuisioner digunakan untuk mengukur variabel penerapan prinsip-prinsip pelatihan serta kinerja pegawai, sedangkan dokumentasi untuk mendukung data penelitian.Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah uji prasyarat analisis dengan uji normalitas dan uji linieritas serta uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana.

Hasil Penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip-prinsip pelatihan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan pengaruhnya berada pada kategori sedang yang ditunjukkan dengan persamaan regresi Y = 0,220X + 12,885 dengan koefisien regresi (rxy) sebesar 0,840, koefisien determinasi (r²xy) sebesar 0,705 dan diperoleh thitung sebesar 14,009 lebih besar dari ttabel1,663. Berdasarkan koefisien determinasi (r²xy) 0,705 artinya 70,5% kinerja pegawai dipengaruhi oleh penerapan prinsip-prinsip pelatihan pegawai sementara sisanya 29,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.